Intervenant :
- Cristal Production - Bureau de production
Infos pratiques :
- Durée : 21 heures
- Tarif et financement : 900€ HT, 1080€ TTC. Possibilités de financements, nous consulter
- Lieu : Saintes (17)
- Effectif : De 5 à 10 stagiaires
Objectifs de la formation
- Identifier le cadre contractuel propre au spectacle vivant
- Connaître les droits et obligations
- Appréhender la notion de « gestion des droits »
- Comprendre les « besoins »
- Organiser une représentation
- Optimiser la communication interne.
Profil des stagiaires / Pré-requis
→ Tourneurs, administrateurs de compagnies, chargés de production, régisseurs, développeurs d’artistes ou de projets, ayant une première approche dans le secteur du spectacle vivant…
→ Prérequis : aucun.
Objectifs opérationnels
- Comprendre les différents contrats, les négocier et les amender
- Appréhender les obligations juridiques, sociales, administratives et de sécurité
- Connaître les différents droits liés au spectacle et à la production de musique enregistrée
- Planifier, organiser et préparer une représentation
- Connaître le rôle d’un éditeur, d’un producteur de disques
- Comprendre les « besoins » des équipes artistiques
- Adapter les équipements techniques et les ressources humaines
- Optimiser la communication interne et manager des équipes.
Moyens pédagogiques
L’intervenant : Cristal Production est producteur de spectacles vivants. Basée à La Rochelle, la structure accompagne depuis 1992 les artistes et les porteurs de projets culturels pour développer et pérenniser leur activité, en collaboration avec les acteurs de la filière.
- Séquences théoriques en salle
- Étude de cas
- Retours d’expérience
- Remise d’un support pédagogique
La pédagogie mise en œuvre est participative, les stagiaires sont placés en situation professionnelle et amenés à réfléchir sur leurs propres pratiques.
Moyens techniques
- Salle de formation avec matériel de vidéo-projection
Modalités d’évaluation
→ Évaluation de l’atteinte des objectifs par le formateur à partir d’exercices pratiques et de mises en situation réelles
→ Auto-évaluation par le stagiaire.
Chaque stagiaire devra remplir deux questionnaires de satisfaction : un en fin de formation (orale et écrite) et un plusieurs mois après la fin de la formation (écrite).
Nos statistiques
Première session.
Autres
Possibilité de validité d’un ou plusieurs blocs de compétences : non.
Équivalences/passerelles : non.
Suite de parcours/débouchés : possibilité de suivre le module « management des équipes techniques » (2 jours).
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